Vale a pena
retomar este tema e fazer um balanço dos êxitos alcançados até agora e do que
ainda falta concretizar.
Todos
sabemos que definir objectivos é tão importante para a vida pessoal e
profissional, como para os negócios. O denominador comum de todos os livros de
auto-ajuda é a importância da existência de objectivos, recomendando-nos que
definamos objectivos de curto e médio prazo, pessoais e profissionais.
Ao longo dos
tempos tem-se escrito acerca dos benefícios da existência de objectivos
submetidos a um Marco Temporal, orientados para Resultados Específicos, que
sejam Alcançáveis, e que se possam Medir… (SMART, se usarmos as siglas em
inglês). Pelo que pode deduzir-se que, a definição de objectivos é obviamente
um processo muito importante.
Trata-se de
comer uma “vaca aos bifes” e de mudar a visão para metas justificáveis e
alcançáveis. Este é um dos maiores e mais simples segredos dos negócios e das
pessoas de sucesso.
Apesar do
seu valor intrínseco, a nossa experiência com a definição de objectivos demonstra
que algumas pessoas são boas a definir objectivos e a segui-los para alcançar
grandes resultados, enquanto outras são incapazes de cumprir durante dois dias,
o propósito para um novo ano, como por exemplo de deixar de fumar. A
incapacidade estabelecer metas, pode estar relacionado com o medo de fracassar,
podendo representar um golpe na nossa integridade, quando não alcançamos aquilo
a que nos propusemos… Quando assumimos e mantemos um compromisso, como
estabelecer e alcançar um objectivo, reflectimos os níveis de confiança que
temos em nós próprios. No entanto quando não alcançamos os nossos objectivos,
vamos perdendo a confiança nas nossas capacidades para manter os compromissos,
incluindo a confiança em nós próprios.
Há várias
razões pelas quais não alcançamos os nossos objectivos:
- A meta a
que nos propusemos é pouco realista;
- O
objectivo é pouco concreto;
- Não é
suficientemente ambicioso;
- Não tem um
prazo de realização;
- Não
conseguimos medir o seu nível de execução.
- Etc.
Então como
define e alcança os seus objectivos?
Stephen R.
Covey afirmou no seu livro “ Os 7 hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” que
começar com o fim em vista, significa começar com um entendimento claro do que
deseja, isto é, saber onde quer chegar, de maneira que possa entender melhor o
ponto de partida, e graças a eles os passos que decida dar serão sempre na
direcção correcta.
O foco em
objectivos pequenos e de curto prazo e o alcançar do êxito nos mesmos,
dar-lhe-á a confiança para definir outros objectivos. Lembre-se sempre de
estabelecer objectivos baseados no princípio S.M.A.R.T. para aumentar a probabilidade de os alcançar.
Ainda vai a tempo de alcançar os seus
objectivos! O melhor de 2013 ainda está para chegar!
Paulo Anjos
(Mentor de
Negócios e Empresário)
